Инновации для опережающего роста бизнеса — Станислав Романенко

Инновации для опережающего роста бизнеса

Создать в компании систему поиска, отбора и внедрения новых возможностей / идей с потенциалом повышенной финансовой отдачи
Сформировать в организации когорту инновационных лидеров - людей, способных стимулировать и продвигать инновации
Сформировать культуру непрерывного клиент-центричного развития продуктов, услуг и процессов компании

этапы работы

Что такое инновации и как их поставить на поток
Инновационные лидеры как двигатели инноваций в компании: профиль личности и необходимые компетенции
Как организовать процесс генерации, сбора, оценки и внедрения инновационных идей в компании

Интервью и фокус-группы с руководителями и сотрудниками компании
Анализ принятых в компании процедур и практик по работе с новыми идеями и предложениями сотрудников
Сопоставление текущего уровня инновационности со стратегическими целями компании и динамикой её конкурентного окружения
Выявление зон, требующих развития или создания «с нуля», создание и согласование с руководством компании комплексного плана действий

Обучение когорты «Инновационных лидеров» — лидеров, способных стимулировать процессы генерации, поиска, отбора и внедрения перспективных идей для прорывного развития бизнеса
Обучение сотрудников разных уровней навыкам трендвотчинга, исследования клиентского опыта, креативности
Создание процесса сбора, оценки и внедрения идей и предложений сотрудников в компании
Создание и сопровождение пилотных поисковых групп для разработки инновационных идей с использованием методов дизайн-мышления.